‘성동구청년지원센터’ 기간제 근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2026. 03.09.
성동청년플랫폼 대표
분야 | 직급 | 인원 | 담당업무 / 채용기간 |
성동구청년 정책네트워크 기간제근로자 | 매니저 | 1명 | ∘ 청년 관련 사업 기획⋅운영 경험 소지자 ∘ 유사 경험(청소년지도, 사회복지사업 등) 소지자 ∘ 담당 사업 및 업무 - 사업 운영(청년프로그램 기획⋅운영, 청년정책네트워크 회의 및 모임 운영 지원, 참여자 관리, 정책 의제 발굴 지원 등) - 기타 행정(예산관리 및 행정 운영, 실적 관리 등) - 센터 운영관련 업무 및 기타 청년지원 관련 업무 ∘ 기타 센터 운영 사무 ∘ 채용일 : 2026. 04. 01. 계약기간: 2026.04.01 ~ 2026. 12.31.(9개월) 시용(수습)기간 3개월이 있으며, 수습기간 내에 인사평가 를 통해 계약을 연장하지 않을 수 있습니다. 성동구 청년정책네트워크 사업 운영 종료시, 채용기간이 함께 종료됩니다. |
※ 시용기간(수습기간) 3개월 내에 진행하는 인사평가는 ‘담당업무 및 필요역량’가 포함된 평가입니다
가. 응시자격
구분 | 내용 |
분야 | 직급 | 지원자격 |
청년정책네트워크 매니저 | 매니저 | 공통 | ○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음 ○ 병역사항: 병역의무 관련 법령을 충실히 이행한 자 ○ 채용가능 연령 및 정년: 공고일 기준 정년(만65세) 미만인 자 ○ 다음 결격사유에 해당되지 않는 자 1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 경력 또는 학력‧이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람 10. 아동, 청소년의 성보호법에 따른 취업이 제한 된 사람 11. 성동청년플랫폼 인사규정의 결격사유에 해당하는 사람 12. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람 |
|
우대 사항 | ○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)우대 ○ 청년 지원 사업 관련 분야 및 정부지원사업 수행 경력이 있는자 ○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 조건 -사회복지관련학과, 상담관련학과, 청소년복지관련학과 학위 -복지⋅상담 및 사회복지⋅청소년⋅청년 관련 근무경력⋅자격증 소지자 ※ 청소년 · 청년 사업 기획 및 운영자 우대 ○ 관련 업무 경력자 -채용분야별 근무내용 및 핵심역량 관련 경력자 *관련자격증 및 기관 인정범위(운영규정에 따라 경력산정) ▪관련자격증 소지자 : 사회복지사, 상담사, 청소년지도사, 평생교육사, 직업상담사, 전문상담교사, 컴퓨터 활용 및 마케팅 자격증, 세무·회계 관련 자격증 등 ▪관련(유사)기관 : 사회복지시설, 청소년시설, 청년시설, 상담시설, 공공행정시설 등 근무 경험자 |
나. 필요역량
채용분야 | 핵심역량 |
청년정책네트워크 매니저 | ■ 공통역량 - 사업(프로그램) 기획 운영 - 청년 정보ㆍ정책에 대한 이해 - 조직 내 소통을 위한 관계(공동체) 형성 - 오피스프로그램(한글, 엑셀, 구글 등) 및 문서작성 능력 - 청년 공감 능력 및 의사소통 능력 ■ 직무역량 - 청년정책네트워크 사업에 대한 이해 - 정책 의제 발굴 및 기획 능력 - 갈등 중재 및 합의 형성 능력 - 청년 감수성 기반 공감 커뮤니케이션 ■ 기타역량 - 사람과 사람 사이의 가교 역할을 수행할 수 있는 분 - 유연한 사업 운영 대처 능력 - 행정문서 작성 |
가. 계약기간 : 2026.04.01. ~ 2026.12.31.
나. 보수 및 근로시간
분야 | 직급 | 인원 | 기본급 |
청년정책네트워크 매니저 | 매니저 | 1 | 월 2,533,289원(세전) |
○ 보수수준: 서울시 생활임금 (시간당 12,121원 ) ※최대 경력 인정은 상한액을 넘을 수 없음 ※4대 보험 가입 ○ 근무조건: 주40시간(법정근로시간 준수) - 월요일~금요일, 화요일~토요일 순환 근무(09:00~18:00), 야간 프로그램 진행이 있을 수 있음 - 토요일 근무 월1회 있을 수 있음 (토요일 근무 시 대체 휴무 실시) ※성동구청년지원센터 운영 고려 탄력적 근무 실시 ※기타 근무규정 및 조건은 내부운영규정 및 근로기준법에 준함 ※월 근무계획에 따른 탄력근무제 적용 ※당직근무 있을 수 있음 |
다. 근무사항
○ 근무조건: 주40시간(주5일)
○ 근무지: 서울시 성동구 마조로 66, 211호 성동구청년지원센터
※ 근무지 및 근무시간은 법인 인력 사정에 따라 변경될 수 있음
가. 시험전형(공통사항)
구분 | 심사방법 | 심사내용 |
1차 | 서류 | · 평가요소에 따라 평가 - 근무경력사항, 교육 및 자격 사항 - 자기소개서 충실성, 기타사항 · 서류 심사를 통하여 합격자 선정 ※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발 |
2차 | 면접 | · 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시 · 평가요소에 따라 정성적 평가 - 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사 |
나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성 심사
- 응시인원이 선발예정인원보다 적을 때에는 재공고 예정
- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 선정
- 심사기준
합계 | 근무경력 | 자격사항 | 교육사항 | 자기소개서 | 기타 (직무활동, 동아리, 재능기부, 경험) 등 |
100 | 25 | 15 | 10 | 40 | 10 |
가점 | - 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점 |
○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 심사기준
합계 | 인성 및 품격 | 직업관 / 적응도 | 업무수행능력 | 직무능력/자격사항 |
100 | 25 | 25 | 25 | 25 |
가점 | - 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점 |
다. 합격자 발표: 성동구청년지원센터 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간 내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 3개월간의 수습기간 적용 (※수습기간 급여 100%지급, 수습기간 내에 인사평가를 통해 계약을 연장하지 않을 수 있음)
가. 접수방법: 이메일 접수(seongdongyouth@naver.com)
※ 입사지원서 제출 시 이메일 제목 말머리에 지원분야 표기 필수
ex)청년정책네트워크OOO 입사지원서 및 자기소개서
나. 세부일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2026.03.09.(월)~03.24.(화) 15일 공고 | 채용 전형 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음 |
접수 기간 | 2026.03.09.(월)~03.24.(화) 18:00분 까지 |
서류 합격자 발표 | 2026.03.25.(수) 예정 |
면접 시험 | 2026.03.27.(금) 15:00 예정 ※시험시간 별도 통보 |
최종합격자 발표 | 2026.03.30.(월) 예정 |
임용일(출근 시작일) | 2026.04.01.(수) |
구 분 | 제 출 서 류 |
응시원서 접수 시 | 지원자 | 이메일 제출 | ① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리 동의서 ④ 자격증 사본 ⑤ 경력⋅활동 증명서 ⑥ 최종학력졸업증명서 ⑦ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부 ⑧ 주민등록 등본 1부 |
최종 합격자 임용시 | 임용 예정자 | 임용일 제출 | ① 건강검진통보서 1부 ② 통장사본 1부 ③ 성범죄, 아동학대 조회회신서 1부 ④ 병적증명서(해당자만) 1부 |
- 지원업무 경력 또는 경험 중심 기재 통한 해당 업무 수행능력 상세히 기재 입사지원서에 기재한 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력이 증빙 될 수 있는 서류 제출 ※증빙 되지 않는 입사지원서의 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력 내용은 인정 되지 않음 - 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재 - 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 - 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함. - 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 가능 |
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가
채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구
없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은법 시행령 제5조에 따라 부담하며,
반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및
채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2026.04.15.까지 예비합격자를 순위별로 임용 가능
나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음
다. 적격자가 없을 경우, 예비합격자가 없을 수도 있음
가. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
나. 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우,
응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
다. 최종합격자에 대해서는 법인 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 시용(수습)기간 적용
라. 기타 자세한 사항은 성동구청년지원센터 채용담당 02) 2281-4772으로 문의
성동구청년지원센터 기간제 근로자 채용 공고
‘성동구청년지원센터’ 기간제 근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 전문성과 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.
2026. 03.09.
성동청년플랫폼 대표
1. 채용분야 및 담당업무
분야
직급
인원
담당업무 / 채용기간
성동구청년
정책네트워크
기간제근로자
매니저
1명
∘ 청년 관련 사업 기획⋅운영 경험 소지자
∘ 유사 경험(청소년지도, 사회복지사업 등) 소지자
∘ 담당 사업 및 업무
- 사업 운영(청년프로그램 기획⋅운영, 청년정책네트워크 회의 및 모임 운영 지원, 참여자 관리, 정책 의제 발굴 지원 등)
- 기타 행정(예산관리 및 행정 운영, 실적 관리 등)
- 센터 운영관련 업무 및 기타 청년지원 관련 업무
∘ 기타 센터 운영 사무
∘ 채용일 : 2026. 04. 01.
계약기간: 2026.04.01 ~ 2026. 12.31.(9개월)
시용(수습)기간 3개월이 있으며, 수습기간 내에 인사평가 를 통해 계약을 연장하지 않을 수 있습니다.
성동구 청년정책네트워크 사업 운영 종료시, 채용기간이 함께 종료됩니다.
※ 시용기간(수습기간) 3개월 내에 진행하는 인사평가는 ‘담당업무 및 필요역량’가 포함된 평가입니다
2. 응시자격 및 필수역량
가. 응시자격
구분
내용
분야
직급
지원자격
청년정책네트워크 매니저
매니저
공통
○ 성별, 학력, 거주지: 제한 없음
○ 병역사항: 병역의무 관련 법령을 충실히 이행한 자
○ 채용가능 연령 및 정년: 공고일 기준 정년(만65세) 미만인 자
○ 다음 결격사유에 해당되지 않는 자
1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 경력 또는 학력‧이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 사람
10. 아동, 청소년의 성보호법에 따른 취업이 제한 된 사람
11. 성동청년플랫폼 인사규정의 결격사유에 해당하는 사람
12. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람
우대
사항
○ 취업보호대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등)우대
○ 청년 지원 사업 관련 분야 및 정부지원사업 수행 경력이 있는자
○ 응시자격 기준 외 자격증 소지자 우대 조건
-사회복지관련학과, 상담관련학과, 청소년복지관련학과 학위
-복지⋅상담 및 사회복지⋅청소년⋅청년 관련 근무경력⋅자격증 소지자
※ 청소년 · 청년 사업 기획 및 운영자 우대
○ 관련 업무 경력자
-채용분야별 근무내용 및 핵심역량 관련 경력자
*관련자격증 및 기관 인정범위(운영규정에 따라 경력산정)
▪관련자격증 소지자 : 사회복지사, 상담사, 청소년지도사, 평생교육사, 직업상담사, 전문상담교사, 컴퓨터 활용 및 마케팅 자격증, 세무·회계 관련 자격증 등
▪관련(유사)기관 : 사회복지시설, 청소년시설, 청년시설, 상담시설, 공공행정시설 등 근무 경험자
나. 필요역량
채용분야
핵심역량
청년정책네트워크
매니저
■ 공통역량
- 사업(프로그램) 기획 운영
- 청년 정보ㆍ정책에 대한 이해
- 조직 내 소통을 위한 관계(공동체) 형성
- 오피스프로그램(한글, 엑셀, 구글 등) 및 문서작성 능력
- 청년 공감 능력 및 의사소통 능력
■ 직무역량
- 청년정책네트워크 사업에 대한 이해
- 정책 의제 발굴 및 기획 능력
- 갈등 중재 및 합의 형성 능력
- 청년 감수성 기반 공감 커뮤니케이션
■ 기타역량
- 사람과 사람 사이의 가교 역할을 수행할 수 있는 분
- 유연한 사업 운영 대처 능력
- 행정문서 작성
3. 계약 및 보수
가. 계약기간 : 2026.04.01. ~ 2026.12.31.
나. 보수 및 근로시간
분야
직급
인원
기본급
청년정책네트워크
매니저
매니저
1
월 2,533,289원(세전)
○ 보수수준: 서울시 생활임금 (시간당 12,121원 )
※최대 경력 인정은 상한액을 넘을 수 없음
※4대 보험 가입
○ 근무조건: 주40시간(법정근로시간 준수)
- 월요일~금요일, 화요일~토요일 순환 근무(09:00~18:00), 야간 프로그램 진행이 있을 수 있음
- 토요일 근무 월1회 있을 수 있음 (토요일 근무 시 대체 휴무 실시)
※성동구청년지원센터 운영 고려 탄력적 근무 실시
※기타 근무규정 및 조건은 내부운영규정 및 근로기준법에 준함
※월 근무계획에 따른 탄력근무제 적용
※당직근무 있을 수 있음
다. 근무사항
○ 근무조건: 주40시간(주5일)
○ 근무지: 서울시 성동구 마조로 66, 211호 성동구청년지원센터
※ 근무지 및 근무시간은 법인 인력 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 채용절차 및 방법
가. 시험전형(공통사항)
구분
심사방법
심사내용
1차
서류
· 평가요소에 따라 평가
- 근무경력사항, 교육 및 자격 사항
- 자기소개서 충실성, 기타사항
· 서류 심사를 통하여 합격자 선정
※ 동점자 발생 시 해당자 면접 대상으로 선발
2차
면접
· 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
· 평가요소에 따라 정성적 평가
- 구조화 면접 활용 인성 및 품격, 직업관 및 적응도, 업무수행능력, 자격사항 등을 종합적으로 심사
나. 전형방법: 1차 서류심사, 2차 면접심사
○ 1차 서류전형
- 응시자격 요건의 적합성 심사
- 응시인원이 선발예정인원보다 적을 때에는 재공고 예정
- 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 선정
- 심사기준
합계
근무경력
자격사항
교육사항
자기소개서
기타
(직무활동, 동아리, 재능기부, 경험) 등
100
25
15
10
40
10
가점
- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점
○ 2차 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 심사기준
합계
인성 및 품격
직업관 / 적응도
업무수행능력
직무능력/자격사항
100
25
25
25
25
가점
- 장애인, 취업보호대상자: 10점 - 취업보호 유족: 5점
다. 합격자 발표: 성동구청년지원센터 발표 및 합격자 개별연락
○ 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)
○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음
○ 예비합격자 유효기간 내 임용포기, 결격사유, 이직 등 결원 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 임용할 수 있음
○ 3개월간의 수습기간 적용 (※수습기간 급여 100%지급, 수습기간 내에 인사평가를 통해 계약을 연장하지 않을 수 있음)
5. 원서접수 및 일정
가. 접수방법: 이메일 접수(seongdongyouth@naver.com)
※ 입사지원서 제출 시 이메일 제목 말머리에 지원분야 표기 필수
ex)청년정책네트워크OOO 입사지원서 및 자기소개서
나. 세부일정
구 분
일 정
비 고
채용공고
2026.03.09.(월)~03.24.(화) 15일 공고
채용 전형 일정은
사정에 따라
변경 될 수 있음
접수 기간
2026.03.09.(월)~03.24.(화) 18:00분 까지
서류 합격자 발표
2026.03.25.(수) 예정
면접 시험
2026.03.27.(금) 15:00 예정
※시험시간 별도 통보
최종합격자 발표
2026.03.30.(월) 예정
임용일(출근 시작일)
2026.04.01.(수)
6. 제출서류
구 분
제 출 서 류
응시원서
접수 시
지원자
이메일
제출
① 입사지원서
② 자기소개서
③ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리 동의서
④ 자격증 사본
⑤ 경력⋅활동 증명서
⑥ 최종학력졸업증명서
⑦ 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 1부
⑧ 주민등록 등본 1부
최종
합격자 임용시
임용
예정자
임용일
제출
① 건강검진통보서 1부
② 통장사본 1부
③ 성범죄, 아동학대 조회회신서 1부
④ 병적증명서(해당자만) 1부
- 지원업무 경력 또는 경험 중심 기재 통한 해당 업무 수행능력 상세히 기재
입사지원서에 기재한 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력이 증빙 될 수 있는 서류 제출
※증빙 되지 않는 입사지원서의 교육사항, 자격사항, 경험⋅경력 내용은 인정 되지 않음
- 취업보호대상자의 경우 해당란에 기재
- 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로
퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우,
부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어 있어야 함.
- 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 가능
가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자 제외)가
채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구
없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
나. 채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은법 시행령 제5조에 따라 부담하며,
반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함
다. 채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및
채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함
7. 예비합격자 제도 운영
가. 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기 및 동일 분야의 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 2026.04.15.까지 예비합격자를 순위별로 임용 가능
나. 채용분야별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음
다. 적격자가 없을 경우, 예비합격자가 없을 수도 있음
8. 기타사항
가. 모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
나. 최종 합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우,
응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
다. 최종합격자에 대해서는 법인 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 시용(수습)기간 적용
라. 기타 자세한 사항은 성동구청년지원센터 채용담당 02) 2281-4772으로 문의